Адвокатура – мое призвание. Каждое дело – тщательно выстроенная стратегия для достижения результата.
Моя специализация:Жилищное право
Банкротство
Адвокат, осуществляющий адвокатскую деятельность в адвокатском кабинете, реестровый №10618/77 в реестре адвокатов г. Москвы
Закон требует от любой самой маленькой компании или индивидуального предпринимателя соблюдения трудового законодательства, разработки и наличия в организации локальных правовых актов. В противном случае не избежать штрафов.
У адвоката по трудовому праву разработан пакет документации для компаний не имеющих кадровых служб, который включает в себя:
Самым частым обращением работодателя к адвокату по трудовому праву является разработка плана и составление документов для «расставания» с неугодным работником.
В этом случае Трудовой Кодекс РФ предоставляет варианты: увольнение за нарушение трудовой дисциплины, увольнение в связи с сокращением штата, расторжение договора по соглашению сторон. Первый вариант возможен в случае, если работник недисциплинирован и правильно оформленные документы позволять уволить его по статье 81 ТК РФ, пункту 5 или 6. Увольнение по сокращению штата более дорогой вариант, но при правильном оформлении всех документов, в том числе извещение службы занятости, гарантирует работодателю отсутствие обоснованных судебных споров со стороны работника.
И третий вариант - наиболее быстрый, эффективный, на мой взгляд, - это расторжение трудового договора по соглашению сторон. Для составления документов или проведения экспертизы составленных вами документов, на основании которых вы собираетесь уволить работника, необходимо обратиться к адвокату по трудовому праву. Это убережет от судебных претензий бывшего работника.
К адвокату по трудовому праву обращаются для представительства или совета в случае, если работник отстаивает свои права в суде. Компании на абонентском обслуживании регулярно трудоустраивают иностранных граждан на работу. Тут важно понимать, что для каждой страны СНГ свои правила, которые часто меняются и в каждом случае необходимо изучение свежих нормативно-правовых актов.
Звоните мне, адвокату по трудовому праву 8-903-009-44-14, пишите irina-lvovna@mail.ru.